процесс разработки стандартов в области кадрового консалтинга

В России процесс разработки стандартов в области кадрового консалтинга начался с 1992 г., однако этот процесс до сих пор еще не завешен. На настоящий момент в Российской Федерации существуют стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, разработанные российским кадровым сообществом и утвержденные голосованием членов Национального союза кадровиков, кодекс профессиональной этики специалиста в области кадрового менеджмента, кодекс взаимоотношений основных участников кадрового рынка и ряд других документов, регламентирующих процесс оказания услуги кадрового консалтинга, но их значение, увы, невелико.

Тем не менее, они отражают существующую потребность рынка и практику корректной работы с клиентом и позволяют избежать ряда ошибок в организации работы как на уровне отдельных специалистов, так и на уровне целых консалтинговых центров.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector