Количество, качество, и эффективность труда в здравоохранении.

Вид труда, профессия характеризуют трудовую деятельность в течение продолжительного времени. Тем не менее, нужны и показатели, которые могут служить измерителями количества и качества труда работников в относительно короткий период: день, неделю, месяц.

На первый взгляд, кажется, что измерение количества труда не представляет большой проблемы. В действительности это не так. В особенности сложна проблема определения измерения количества труда в области духовно-информационной деятельности, в секторе нематериальных услуг, к которым в основном относится здравоохранение (измерения количества труда медицинских работников в процессе оказания услуг пациентам), поэтому прибегают к приближенной оценке количества труда на основе разных показателей.

Определение количества необходимого и затраченного труда в здравоохранении требуется для установления потребностей лечебно-профилактических учреждений в рабочей силе, в сотрудниках.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector