- Координация работы подчиненных через составление графика работы подчиненных, распределение обязанностей между ними с целью обеспечения эффективной работы гипермаркета и контроль над их деятельностью.
|
- Формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
|
- Обучение подчиненных сотрудников по следующим направлениям: ассортимент магазина, навыкам работы с товаром, техника продаж, нормативные документы.
|
- Введение в должность и организация адаптации новых сотрудников.
|
- Расстановка товара в соответствии с правилами выкладки ООО «ТОП-КНИГА».
|
- Обеспечение наличия рубрикаторов 3-го уровня ТБК в отделах торгового зала (для продавцов книжных отделов и продавцов медиапродукции).
|
- Поддержание порядка на стеллажах.
|
- Обеспечение расположения товара в торговом зале в соответствии с правилами, определенными отделом технологии продаж.
|
- Участие в рекламных акциях по продвижению товара.
|
- Оформление выставок (новинок, лидеров продаж, тематических).
|
- Участие в процедуре приемки и возврата товара.
|
- Участие в процедуре учета товара.
|
- Обеспечение сохранности товара.
|
- Выяснения потребностей покупателей.
|
- Консультации покупателям по ассортименту товаров, предлагаемых к продаже в магазине, по потребительским свойствам и особенностям товаров.
|
- Инициирование оформления заказа для покупателя на временно отсутствующую книгу.
|
- Оформление заказа для покупателя на временно отсутствующую книгу
|
- Участие в формировании заказа ассортимента для магазина.
|
- Соблюдение нормативных документов, определяющих деятельность продавца.
|
- Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка магазина и дисциплины труда.
|
