ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ директор гипермаркета

Название должности

Директор гипермаркета

Принадлежность должности к подразделению

Гипермаркет

Цель должности

Управление текущей деятельностью гипермаркета, направленное на увеличение товарооборота

Кому подчиняется данная должность

Директору филиала

Кто подчиняется

Персонал гипермаркета

Должностные обязанности

  1. Подбор персонала гипермаркета
  2. Координация и контроль работы персонала гипермаркета
  3. Организация обучения персонала гипермаркета
  4. Повышения эффективности деятельности персонала гипермаркета методом мотивации
  5. Организация и контроль всех этапов работы с товаром.
  6. Обеспечение соблюдения гипермаркетом стандартов технологии продаж предприятия
  7. Планирование и реализация внутреннего оформления гипермаркета
  8. Планирование и реализация перепланировки торгового оборудования гипермаркета
  9. Планирование и формирование внутреннего ассортимента гипермаркета
  10. Обеспечение сохранности товара и товарно-материальных ценностей
  11. Контроль наличия и сроков действия разрешительных документов, хозяйственных договоров со сторонними организациями на предоставление услуг
  12. Организация приёма и размещения оборудования
  13. Организация мелкого ремонта помещения гипермаркета
  14. Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей с целью поиска путей для повышения эффективности работы гипермаркета
  15. Организация соблюдения санитарно-гигиенических норм в помещениях гипермаркета Контроль использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов
  16. Контроль соблюдения правил торговли, закона о защите прав потребителей, Трудового кодекса, норм и правил противопожарной безопасности
  17. Организация и контроль процесса инкассации денежных средств
  18. Организация проведения рекламных акций, инициированных головным предприятием
  19. Планирование и проведение малобюджетных рекламных акций гипермаркета

Права

  1. Знакомиться с нормативными и распорядительными документами, касающимися деятельности гипермаркета
  2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей и деятельности гипермаркета
  3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей
  4. Требовать от руководства создания условий, обеспечивающих сохранность товарно-материальных ценностей, переданных для работы
  5. Вносить предложения о поощрении отличившихся сотрудников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины
  6. Подписывать и визировать документы в пределах своих должностных обязанностей
  7. Инициировать и участвовать в разработке и проведении мероприятий по повышению качества торгового процесса
  8. Получать от бюджетного отдела  сверху материального остатка межучётного периода
  9. Получать от поставщика документы, сопровождающие груз
  10. Получать от директора филиала штатное расписание гипермаркета
  11. Требовать от директора филиала список разрешительных документов, которые должны быть в наличии в гипермаркете
  12. Требовать от директора филиала оформления разрешительных документов, определённых законодательством РФ, необходимых для функционирования гипермаркета
  13. Знакомиться с нормативными и распорядительными документами предприятия, касающимися технологии продаж
  14. Вносить предложения менеджеру ОРЛ  по изменению ассортимента гипермаркета
  15. требовать от департамента маркетинга предоставления нормативных и распорядительных документов по проведению рекламных акций
  16. Требовать от директора филиала создания условий для проведения инкассации
  17. Вносить предложения директору филиала по организации мелкого ремонта помещения

Полномочия

Представлять предприятие в рамках должностных прав и обязанностей

Ответственность

  1. За нарушение кассовой дисциплины сотрудниками гипермаркета
  2. За сбои и нарушения в инкассации денежных средств
  3. За наличие обоснованных претензий и жалоб от покупателей
  4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка гипермаркета и дисциплины труда
  5. За несоблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка гипермаркета и дисциплины труда
  6. За нарушение нормативных документов, определяющих деятельность гипермаркета: правил торговли, закона Ио защите прав потребителей, Трудового кодекса, норм и правил противопожарной безопасности
  7. За недостаточное обеспечение сохранности полученных товарных ценностей и оборудования
  8. За нарушение сроков и качества выполнения распоряжений руководства
  9. За нарушение положений, правил и стандартов технологии работы предприятия
  10. за выявленные или возникшие проблемы в работе магазина, вызванные ненадлежащим исполнением должностных обязанностей директора гипермаркета
  11. За разглашение коммерческой информации об организации системы безопасности гипермаркета, планов и объёмов реализации продукции, технологии и разработки предприятия
  12. За наличие административных взысканий от проверяющих органов
  13. За несоблюдение инструкций и распоряжений отдела рекламы, при проведении рекламных акций

Средства

  1. ПК с объёмом памяти не менее 128 Mb, объёмом жёсткого диска не менее 20 ГБ, с обязательным наличием сетевой карты
  2. Стационарный телефон
  3. Мебель (стол- 1шт., кресло- 1шт., стеллаж для бумаг – 1шт.).
  4. Сейф

Критерии эффективности труда

  1. Товарооборот
  2. Процент покупателей, совершивших покупку
  3. Средняя стоимость покупки
  4. Количество посетителей
  5. Товарооборот по книгам
  6. Товарооборот по канцтоваров
  7. Товарооборот по периодике
  8. Товарооборот по открыткам
  9. Товарооборот по медиапродукции
  10. Товарооборот не ТК
  11. Доля сотрудников довольных системой мотивации
  12. Количество претензий по деятельности гипермаркета
Ссылка на основную публикацию
Adblock detector