По итогам прохождения производственной преддипломной практики

По итогам прохождения производственной преддипломной практики я сделала вывод о том, что ОАО НПО «КАСКАД» является малым производственным предприятием довольно успешно ведущим свою хозяйственную деятельность. На предприятии постоянно ведется работа по внедрению новых технологий в производство, благодаря чему постоянно расширяется ассортимент и увеличивается объем производимой и поставляемой предприятием продукции, что в свою очередь ведет  к увеличению количества заключаемых на предприятии договоров поставки.

В процессе прохождения практики мной были изучены договора ОАО НПО «КАСКАД». Проведенный мной анализ договоров показал, что в 2005 году договоров поставки продукции производственно-технического назначения было заключено на 10% больше, чем в 2004 году. Все договора составлены в соответствии с требованиями гражданского законодательства. Регистрация договоров ведется юридическим отделом в журнале регистрации договоров.

В процессе прохождения практики мной была проведена претензионно – исковая работа по взысканию задолженности за поставленную по договору поставки продукцию.  Я научилась на практике составлять претензию и исковое заявление о взыскании задолженности.

Поскольку ОАО НПО «КАСКАД» работает с предприятиями не только по России, но и за границей, то сотрудникам юридического отдела нередко приходится сталкиваться с таможенными делами. Совместно с руководителем практики мной была изучена программа «Альта-ГТД», позволяющая печатать грузовые таможенные декларации, а также были изучены нормативные акты по порядку оформления экспорта и импорта товаров.

На мой взгляд, ОАО НПО «КАСКАД» справляется со своими уставными задачами, работает на принципах самообеспечения и самофинансирования. Финансовая и хозяйственная деятельность предприятия осуществляются строго по планам. Утвержденные планы своевременно выполняются.

В заключении хотелось бы отметить, что предприятие имеет достаточно большой годовой финансовый оборот и объем работы, но сотрудников на предприятии мало. Я считаю, что ОАО НПО «КАСКАД» необходимо расширить штатное число единиц путем приема на работу квалифицированных специалистов, что приведет к более качественному выполнению трудовых функций и получению лучшего результата. В качестве примера недостачи кадров хочу отметить, что кадровые документы и секретариат ведет на предприятии один человек.

В целом я считаю, что ОАО НПО «КАСКАД» является стабильным и перспективным предприятием, успешно осуществляющим свою основную уставную цель – получение прибыли.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector